入社後、研修店舗にて約1ヶ月間の新入社員研修に参加して頂きます。VANSANで働く上での理念や知識から実際の店舗でのオペレーション(働き方/仕事内容)を学んで頂きます。実際にお店に配属された際にスムーズにスタートをきって頂く為、大事な研修です。

入社時研修終了後、店舗配属となります。店舗配属後は、これまでの経験に合わせて配属先の店長と共に更にスキルアップをして頂きます。是非、店長から色々なことを学び自分のものにしていって下さい。（※試用期間は3ヶ月間です。）

試用期間終了後、6か月間に1度”成果評価”を実施しています。評価基準はシンプルに「いいお店をつくれたか」。お客様の評価(覆面モニター等)であったり一緒に働くスタッフ(アルバイト)からの評価、衛生検査結果など基本的には数字で評価をしております。入社歴や年齢は関係ございません。

年2回の賞与及び年1回の昇給の可能性があります。コロナ禍で飲食店全体は不調が続きましたが、過去賞与カットなどは行いませんでした。業績によりますが、決算賞与の支給実績もあります。

「店長」→「統括店長」を経て、キャリアアップの幅が広がります。研修を担当している「トレーナー」や、フランチャイズオーナー様と並走して店舗を創りあげる「エリアマネージャー」の他に、本部機能である「マーケティング・商品開発」「物件開発」「加盟開発」「人事」「経理」「総務」などキャリアアップのチャンスがあります。出店が加速している弊社だからこそ、新しいことにチャレンジする機会が多く存在します。